河南省出台新规,今后评职称有这些新便利 户籍制约更少 电子证书有效

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     打破户籍制约、申报向“无纸化”靠拢、中小学教师“正高”比例更高……10月9日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,我省架构设计 了《关于2019年度全省职称评审工作有关什么的间题的通知》(下文简称《通知》),今后能 评职称的专业技术人员将享受更多便利。

进一步打破户籍限制

完后 ,不可能 户籍、档案所在地的限制,让不少在豫工作的专业技术人员到了评职称时不得不“两地跑”。今后,什么限制将被进一步打破。

《通知》明确,从2019年起,在河南工作满6个月且与用人单位(含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构)签订了聘用合同不可能 劳动合同的专业技术人员,按照属地(注册地)管理原则,均通过每人及工作单位申报职称评审。

委托评审人员,提交国家部委、中央企业总部人事部门不可能 外省人力资源社会保障部门等有委托资质部门出具的委托代评函,经同意后可参加我省高级职称评审。

评审过程向“无纸化”靠拢

往年,职业技术人员申报职称时,需要复印的材料多如小山。今年7月2日,我省正式上线运行了河南省职称工作信息平台,评职称将向“信息化”“无纸化”靠拢。

《通知》要求,从2019年起,我省通过职称工作信息平台申报评审职称,实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理,提升职称工作信息化水平。用人单位联系省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门不可能 省直主管部门创建单位账号,方便申报职称的专业技术人员传材料。在省市场监督管理局注册的驻郑非公企业,联系省人才交流中心申请单位账号;省卫生健康委批准的民营医疗机构,联系省卫生健康委申请单位账号。

今年还试行电子证书,各地推进职称证书电子化。“证书电子化铺开后,不让担心纸质证书遗失,电子证书具有同等效力。”省人力资源社会保障厅相关负责人说。

职称转换“无缝衔接”

不可能 工作调动,职称出现了转换,而是人担心需要从头再评。

针对这人 特殊情况汇报,《通知》需要明确解释,专业技术人员工作岗位变动,在现专业技术岗位工作一年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,可申报同级转评,取得与现工作岗位一致的职称。转岗后申报评审高一级职称,转岗前后同级职称的任职年限可连续计算,业绩成果也予认可,但业绩成果应与现从事专业一致或相近,且应取得转岗后新的业绩成果。

从2020年起,职业高中教师不再按照中小学教师职称系列申报职称,而是按照中等职业学校教师职称系列申报职称,原评聘为中小学教师职称的职业高中教师,不需转评,可直接申报中等职业学校职称系列高一级职称。

中小学正高级教师比例将更高。为鼓励把不得劲优秀的教师推荐出来,我省决定在以往国家核准数量261人的基础上,上浮50%左右进行推荐。中小学“正高”的评审要坚持向一线教师倾斜的原则,担任学校和教研机构行政领导(正、副职)职务的,不得超过当地推荐总人数的20%。

《通知》还明确,从2020年1月1日起,初级职称删改实行初聘、考试不可能 考核认定的措施,不再组织评审。(记者 逯彦萃)

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