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融入-蛻變-凝聚-感恩——記南方路機攪拌學院2018級新員工培訓札記

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2018-08-21

渺小的螞蟻匯聚成群,最終可以搬動大象。團隊的力量源自個體,個體的優化組合使團隊迸發無限潛能。為了提高新員工的團隊意識和協作能力,促進新老員工情感交流,增強企業凝聚力,7月27至28日,在泉州市安溪縣志閩度假村,南方路機攪拌學院為41名新員工們組織了為期兩天的戶外體驗式素質拓展活動。



此次素質拓展活動共以“融入?蛻變?凝聚?感恩”為主題,旨在通過一系列團隊合作、競賽的訓練項目,激發團隊活力,增進同事之間的了解,推動企業發展。活動一開始,按照大家的崗位職能(技術、營銷、售后、生產)大家被分為四支隊伍,每支隊伍的人員構成都是“新人+導師”的模式。到達目的地的第一分鐘,訓練營教官就對大家開始了軍事化訓練與管理。所有參加活動的人員均在到達后的五分鐘內迅速更換了迷彩服,隨后在教官的指導下,四隊人員分別開展了起隊名、定口號和研究團隊造型的活動。在確定了各自隊名后,教官帶著大家玩起了名為“桃花朵朵開”的游戲。大家在教練發出的數字口令下隨機抱團組合,快速地淡化了初識的陌生感,拉近了距離。




在之后的兩天訓練中,四個小隊的成員們分別挑戰了翻輪胎接力賽、集體扛圓木、“傷員轉移”“盲人與啞巴”“逃離毒區”“高空斷橋”、管道組裝、翻牌接力、感悟分享八個培訓項目。一個個精心設計的拓展項目激發了大家的興趣與熱情,在交叉進行的拓展體驗過程中,團隊成員們在共同配合下,挑戰并攻克了一個個一開始看起來不可能完成的項目,每個項目結束后大家都一起總結經驗,分享成功的喜悅。活動過程中大家積極參與,迎難而上,大膽挑戰自我,隊員之間互相加油,互相鼓勵,克服心理障礙,不逃避不放棄。每一項訓練,都是一次感動。




在翻輪胎接力賽中,每一組都高度團結,竭盡全力完成比賽,完成接力的伙伴們也在場邊奮力地為自己的隊伍吶喊加油。而在野外拉練時,每個人也都秉著不拋棄不放棄的原則,互相幫助,互相扶持。進行扛圓木項目時,要求集體負重越野、舉重及集體負重仰臥起坐,需要每組隊員齊心協力扛起百斤圓木一起進行比賽。還有背傷員賽跑,要求每組安排體力強、速度快的隊員,以最快的速度將傷員轉移到安全區域。而后在野外訓練返回途中教官組織大家進行了“盲人與啞巴”的游戲。所有人保持靜默,兩兩組合,每組有一人蒙眼不能視物,而另一人則需要攙扶蒙眼者前行。行至半途,蒙眼者與攙扶者進行互換。這個項目需要每個人進行給予自己的伙伴以極大的信任,且在無法進行語言交流的時候,也需要彼此之間的默契。當所有人員順利返回訓練營地時,大家都為自己剛才經歷的一場相互托付“生死”的“逃亡”而深有觸動。



此外,訓練第二天進行的管道組裝比賽對參賽的各位機械行業的從業者來說也頗有深意。比賽規定,每隊派出兩人對管道系統組裝進行指揮,另派兩人經行指令傳遞,隊內剩余人員則居于十米以外的組裝基地進行組裝操作。比賽全程信息傳遞員需要不斷折返跑以傳達指令,而整個過程需要全隊人員高度默契的配合。再加上管道系統的組裝流程與大家平時所從事的工作具有許多相通之處,所以這一項目堪稱兩天培訓中競爭最為激烈,參與熱情度也最高的一個。



接下來進行的“高空斷橋”項目,大家一一攀上高梯,在自己的努力以及隊友的幫助和鼓勵下,度過空中斷橋。每個隊友開始挑戰時大家都齊聲為他加油打氣,而當其成功到達并落地時,大家也由衷的為他鼓掌。



還有紙牌接力的競賽項目。大家需要按要求每人每次翻一張牌,并排除干擾牌,最終使同一花色的紙牌按照1—13的順序排列出來。這個比賽要求整個團隊在決策、溝通、執行等方面保持高度的團結和統一。



7月28日,為期兩天一夜的南方路機攪拌學院新員工素質拓展活動圓滿結束,教官在最后讓大家圍坐在一起,分享兩天來訓練的點滴和自己的感悟。大家一致認為,比賽的輸贏在此刻已經不那么重要了,而真正有意義的是:經過了兩天的訓練,每個人都深刻體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作在日常工作中的重要性。在經過大家的討論和溝通,最后投票選出了這次素質拓展的四個核心詞——“包容、信任、協作、責任”。大家一致認為一個團隊,一個企業,如果要發展壯大,如果要越做越強,那么身處其中的每個人就必須將以上四點作為自己行事的準則和底線。只有如此,個人發展才能擁有長久持續的動能;只有如此,企業大廈才能擁有堅實的根基。

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